各党总支：
根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等文件精神以及《山东管理学院发展党员实施细则》规定，为进一步提高学校发展党员工作水平，现将做好学校2017年发展党员有关工作通知如下：
一、提高认识，认真做好思想政治工作
根据省委组织部和高校工委有关要求，各党总支要高度重视发展党员工作，认真学习《中国共产党发展党员工作细则》和《山东管理学院发展党员工作实施细则》，深刻领会新时期发展党员工作的总要求，坚持党章规定的党员标准，正确把握入党积极分子、发展对象的条件，详细了解和掌握发展党员工作的具体程序，把细则规定贯彻落实到发展党员工作中去，加强与党支部的沟通协调，开展深入细致的思想政治工作，保证党员发展工作的落实，确保党员发展工作有序推进。
二、精心部署，科学制定年度发展党员计划
各党总支可先参照2016年度党员发展计划确定党员发展对象。待省委高校工委正式下达发展党员计划后，学校党委将根据比例和发展党员的实际情况，制定各党总支党员发展计划。各党总支、党支部制定各党支部上半年和下半年的发展党员计划要立足实际，通盘考虑，充分调研论证，克服简单化倾向。
三、严格标准，保证党员发展质量
1．加强入党积极分子队伍建设。坚持早发现、早培养、早教育，通过团组织生活、党章学习等各种方式引导学生积极向党组织靠拢。各分党校加强对积极分子的培训，保证培训时间和培训效果。落实入党积极分子培养联系人、定期递交思想汇报、定期考察制度，建立一支政治素质过硬、综合表现优异的党员后备军队伍。
2．严格发展党员程序。认真贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，严格履行各项公示票决制度，严格程序，严格执行发展党员预审制度，重点审查拟发展对象的综合素质、入党手续是否完备、是否经过集中培训、培养时间是否达一年以上。
3．突出发展重点。各党总支要在继续做好大学生党员发展工作的基础上，重点做好优秀中青年教师、学科带头人等发展工作。通过政治上引导、业务上支持、生活上关心，积极鼓励他们参与到本单位的建设发展中；要建立培养联系人和定期谈话制度，改进教育培训的方式方法。优秀中青年教师、学科带头人的发展党员工作情况将作为党总支年度述职考核评议的重要内容之一。
四、全程纪实，注重发展党员档案材料过程记录
在《山东管理学院发展党员工作细则》印发后，仍有部分党总支未按照要求落实，工作还存在不不少问题。如在党支部大会讨论发展对象或转正问题时没有采取票决制；随意指定人员同入党对象谈话，并存在由他人代为填写现象；对材料审核把关不严、入党材料不完备，手续不健全，字迹潦草、涂抹等现象。
各党总支、党支部要高度重视，对发展党员工作的全过程进行详实记录，从入党申请人首次递交入党申请书到按期转为正式党员，每个阶段、每个程序、每个环节都要逐项如实记录。每次记录都要由相关党组织和责任人严格审核，确保记录内容清晰规范、真实可信。党员档案要按照“一人一档”的原则，及时将入党申请书、入党志愿书、入党培养考察材料、政审材料、转正申请书、培养考察材料、思想汇报材料等常规性材料入档，做好党员档案管理工作。
五、加强领导，确保党员发展工作成效
1．落实工作责任。各党总支要结合本单位实际，认真制定发展党员年度工作计划。党总支书记和党支部书记要认真履行职责，带头执行发展程序，保证发展党员工作扎实有效开展。
2．严格指导把关。发展党员工作政策性强，程序要求严格，各党总支要严格把好审查关。要对发展党员有关材料进行审查，对材料是否齐全完备、填写规范进行逐一指导把关；党总支发展党员材料在认真审核后，要及时报送校党委组织部审查。
3．强化督促检查。各党总支要建立相应的工作制度，加强对发展党员情况的督促检查，及时总结经验，发现和解决工作中存在的问题，保证发展党员各项工作有效落实。
附件：2017年上半年发展党员工作安排
组织部
2017年3月17日
